Вакансии в городе Архангельск

Умеете анализировать качество работы сотрудника и выявлять зоны роста. Имеете опыт проведения онлайн/оффлайн обучений для персонала, а также способны...

Проводить тренинги, деловые игры по развитию: технике продаж. Обучать сотрудников разного уровня. Контроль качества звонков, ОС и обучение по выявленным...

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!

Подбор персонала (массовые позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Наймом рабочих, менеджеров, руководителей среднего звена. Работой с откликами, самостоятельный поиск кандидатов. Размещением объявлений о поиске персонала в различных источниках.

Опыт работы HR от года. Коммуникабельность. Доброжелательность. Самомотивация, самодисциплина. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.

Найм персонала (холодный поиск и активный подбор). Участие в процедуре адаптации персонала. Организация процесса обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Умеешь нравиться людям с первого взгляда, знаешь, как выстраивать доверительные и эффективные отношения.

Массовый и точечный подбор персонала для ресторанов и офиса (получение заявок, упаковка и размещение вакансий, сбор откликов, первичный онлайн-отбор...

Минимальный опыт в подборе персонала (обязателен). Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению.

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансиях, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...