Вакансии в городе Магнитогорск

Пpoведениe тeлефoнныx интeрвью и coбeседований. - Понимание важности поставленной задачи. - Опыт работы в продажах или рекрутером. - Ответственность. - Желание расти и развиваться.

В кoмпанию ЖИШИ тpeбуeтcя hr / менеджер по подбору персонала . Oбязаннoсти : - разработка hr - стратегии. - Поиск и подбop пepсоналa пo зaявкaм. -

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Высшее образование. Опыт работы с сфере hr будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, готовность к обучению и развитию.

Формированием заявок в отдел подбора персонала. Участием в собеседованиях. Адаптацией сотрудников. Курированием и контролем внутренних и внешних обучений.

Умение работать в режиме многозадачности, ведение 3-5 профиля кандидата одновременно.

Подбор линейного персонала, масс подбор, подбор специалистов узкого направления. Прямой поиск потенциальных кандидатов на различных площадках. Разбор откликов, приглашение на...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от 1 года. Опыт работы рекрутером. Знание КДП. Знание программы 1С ЗУП...

Ведение КДП (штат 50 человек). Подбор персонала (не более 5-ти вакансий). Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

уверенный пользователь ПК. -готовность обучаться и работать в режиме многозадачности.

Договорная работа (первична оценка по алгоритму,передача на согласование,контроль). Подготовка и реализация бюджетной заявки отдела (оплата счетов.расчет с контрагентами...

Опыт работы в этой сфере будет твоим преимуществом, а также рассмотрим кандидата и без опыта, если: - Готов работать в активном...

Поиск и подбор персонала (входящие отклики и самостоятельный поиск кандидатов). - Проведение телефонных и личных собеседований. - Организация и участие в адаптационных...

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.