Вакансии в городе Магнитогорск

Высшее образование. Опыт работы с сфере hr будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, готовность к обучению и развитию.

Формированием заявок в отдел подбора персонала. Участием в собеседованиях. Адаптацией сотрудников. Курированием и контролем внутренних и внешних обучений.

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Пpoведениe тeлефoнныx интeрвью и coбeседований. - Понимание важности поставленной задачи. - Опыт работы в продажах или рекрутером. - Ответственность. - Желание расти и развиваться.

В кoмпанию ЖИШИ тpeбуeтcя hr / менеджер по подбору персонала . Oбязаннoсти : - разработка hr - стратегии. - Поиск и подбop пepсоналa пo зaявкaм. -

Опыт работы в этой сфере будет твоим преимуществом, а также рассмотрим кандидата и без опыта, если: - Готов работать в активном...

Поиск и подбор персонала (входящие отклики и самостоятельный поиск кандидатов). - Проведение телефонных и личных собеседований. - Организация и участие в адаптационных...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Опыт работы в аналогичной должности\предприятия от 2-х лет. Готовность работать в режиме многозадачности. Высшее образование.

Поиск и подбор кандидатов без живого интервью. Поддержание базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации. Размещение вакансий, работа с интернет...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

уверенный пользователь ПК. -готовность обучаться и работать в режиме многозадачности.

Договорная работа (первична оценка по алгоритму,передача на согласование,контроль). Подготовка и реализация бюджетной заявки отдела (оплата счетов.расчет с контрагентами...

Менеджеру по подбору персонала необходимо хорошо общаться с людьми, уметь находить подход к каждому из кандидатов. - Нужно уметь выслушивать сотрудников...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. - Проведение собеседований с кандидатами. - Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. -