Вакансии в городе Челябинская область

Стремится к выполнению планов и достижению результатов. Умеет найти ответ на любой вопрос. В идеале по образованию психолог.

Профессиональный подбор персонала (90% времени) на разноплановые позиции: менеджер по продажам, менеджер по проектам, аналитик, маркетолог и другие.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, 1С зарплата и кадры. Навыки работы с job...

Полный цикл подбора персонала (офис и производство). Проведение собеседований (онлайн/оффлайн, телефонные интервью). Ведение КДП в полном объеме (до 30...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Умение работать с job-сайтами, социальными сетями и другими источниками подбора.

Массовый подбор персонала на различные позиции. Размещение рекламы вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Составление и публикация привлекательных...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Знание трудового законодательства. Успешно прохождение проверок. Знание программы 1С ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 150-200 человек): Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки). Ведение личных дел и трудовых...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в подборе кадров приветствуется. Навыки анализа рынка труда и определения конкурентных условий найма.

Осуществление полного цикла подбора персонала для следующих категорий: Руководители высшего звена. Линейные руководители. Специалисты (ключевые и рядовые позиции).

Высшее профессиональное образование. Коммуникативность, работоспособность, способность взаимодействовать с большим коллективом, стрессоустойчивость и доброжелательность, грамотная устная и письменная речь, активность.

работа с локально-нормативными документами организации. - подбор персонала. - организация обучения персонала. - организация аттестации и адаптации персонала.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Выстроенную систему дистанционного обучения с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Проводить с кандидатами телефонные интервью. Записывать их на собеседование, переносить собеседование. Анкетировать и тестировать кандидатов.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП или 1С Бухгалтерия. Уметь работать в СRМ (Битрикс24). Опыт найма персонала...

Создание корпоративной культуры на основе основных ценностей и целей компании. Разработка и внедрение мероприятий по обучению, оценке, адаптации менеджеров по...

Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям.

Помогать в адаптации и развитии сотрудников. Проводить аттестации. Формировать кадровый резерв. Проводить собеседования. Работать с HR-брендом. Работать с внутренним...

Опыт работы инспектором по кадрам(даже совсем небольшой) или пройдены курсы "Кадровое делопроизводство". Коммуникабельность. Мобильность.

Взаимодействие с руководителями подразделений.

Высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет. Опыт проведения очного и онлайн обучения (soft skills, управленческие навыки...

Проведение мероприятий по обучению и развитию (все форматы). Консультация руководителей и/или ключевых сотрудников по программам обучения и развития персонала.

Инициативность. Развитая речь. Стрессоустойчивость. Желание обучаться. Рассмотрим кандидата с минимальным опытом\ без опыта.

Работа с откликами ( обзвон кандидатов, ответы на входящие звонки). Работа с мессенджерами и соц.сетями. Проведение очных собеседований. Мониторинг рынка труда.

Высшее образование/доп. образование: управление персоналом (будет преимуществом). Опыт в подборе персонала от 3 лет. Владение современными инструментами и технологиями...

Подбор и адаптация персонала категории «эксперт», «руководитель» и «высшее руководство». Реализация планов мероприятий, в части укомплектованности персонала. Проведение мероприятий по...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).

Желание работать с людьми. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне пользователя. Умение работать в режиме многозадачности. РАССМОТРЕНИЕ ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.

Высшее законченное образование. Опыт работы не важен, главное - желание развиваться в сфере управления персоналом. Готовность к публичным выступлениям.

Участвовать в оценке профессиональных и интеллектуальных способностей новых сотрудников. Управлять системой адаптации новых сотрудников (взаимодействовать с руководителями школ по прохождению...