Вакансии в городе Челябинская область

Руководили командой специалистов, умеете их мотивировать, давать обратную связь и решать конфликты. Грамотно говорите и пишете, уверенно пользуетесь компьютером, умеете...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию. Решать спорные вопросы и адаптировать новых сотрудников.

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом от 3-х лет, в руководящей должности не менее 2 лет.

Работа с материальной и нематериальной мотивацией персонала. Работа с организационной структурой и штатным расписанием. Участвовать в организации и нормировании труда.

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ.

Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства. Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва. Реализация процесса ежегодной...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственных компаниях. Умение выстраивать бизнес-процессы. Системный подход к решению задач.

Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании. Развитие всех HR-процессов в компании. Планирование и контроль расходов на...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...

Имеете опыт руководства HR-подразделением. Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы. Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и...

Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура...

Высшее образование. Курсы повышения квалификации, дополнительное образование в сфере управления персоналом будут приветствоваться. Опыт руководства процессами подбора и кадрового документооборота...

Организация процессов найма персонала, адаптации, развития, формирования кадрового резерва. Организация и проведение мероприятий по подбору персонала с привлечением современных эффективных...

Активность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем опыт работы с массовыми вакансиями и с альтернативными...

Контроль и организация работы отдела по подбору массового и производственного персонала. Организация поиска и подбора кандидатов: анализ рынка, определение стратегии...

Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании. Есть опыт работы от 5 лет в подборе. Владеете основными инструментами подбора...

Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом. Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия. Прогнозирование потребности предприятия в...

Подтвержденный опыт работы руководителем или менеджером по обучению персонала. Опыт работы в торговых компаниях будет преимуществом. Отличный письменный и разговорный...

Организация и контроль обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena. Определение направлений, форматов и структуры обучения.

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...