Вакансии в городе Челябинская область

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Без опыта, всему научим.

Проводить краткое интервью и оформлять в программе.

Грамотную устную и письменную речь. Ответственный подход к работе, пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. ПК опытный пользователь.

Ведение полного цикла подбора персонала, от поиска кандидатов до успешного закрытия вакансии. Разработка и реализация эффективных стратегий по привлечению, ведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).

Поиск и точечный подбор руководителей, инженеров, специалистов, менеджеров, работников производства. Активный холодный поиск по реестру ключевых слов. Проведение собеседований и...

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Успешный опыт работы в области найма и подбора сотрудников. Преимуществом станет умение находить квалифицированные кадры на позиции высокой сложности.

Изучать ситуацию на рынке труда и оценивать кадровые потребности предприятия. Формировать планы поиска необходимых сотрудников. Четко определять требования к будущим...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в 1С. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Открытость к обучению и развитию.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (работа с теплой базой — без холодных звонков ). Ведение простой отчетности.

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

Опыт работы в сфере подбора. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными системами для...

Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников. Проведение интервью и...

у тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала (желательно). - тебе можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном...

Обработка входящих и исходящих звонков. Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах. Оперативная работа с откликами на размещенные вакансии.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении, знание методик массового и точечного подбора. Опыт работы на производственном предприятии - будет вашим...

Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребности в персонале до выхода кандидата на работу. Составление и размещение вакансий на...

Ищем открытого, коммуникабельного и стабильного сотрудника в связи с расширением сети филиалов, рады рассмотреть кандидата без опыта, главное для Вас...

поиск, отбор и оценка резюме. - проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, выявление необходимых компетенций претендентов. - размещение вакансий на различных информационных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Готовность брать ответственность за успешное закрытие позиций, независимо от сложности подбора. Способность анализировать рынок труда, формировать бюджеты на привлечение персонала...

Умение грамотно вести отчетность в CRM-системах и взаимодействовать с руководством по вопросам внутренних документов. Желание развивать партнерские отношения с...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен. Главное от вас - желание развиваться в этой сфере. Знание ТК РФ.

Активный поиск и массовый подбор персонала. Работа с руководителями структурных подразделений. Работа с учебными центрами по привлечению сотрудников. Адаптация персонала.

Настойчивы и внимательны к деталям. Творчески и ответственно подходите к своей работе. Умеете выявлять потребности кандидатов/начальников структурных подразделений и...

Организация работы по поиску и привлечению персонала (массовый подбор по России). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Проведение собеседований, оценка компетенций...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные...