Вакансии в городе Челябинская область

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Коммуникабельность, внимательность, легкообучаемость, готовность развиваться. Опыт работы в продажах автозапчастей приветствуется. Желательно знание программы 1С и желание обучится.

Решение возникающих вопросов с клиентами и поставщиками. Работа с клиентами как по телефону, так и лично (это теплые, постоянные клиенты).

Успешный опыт работы РОПом 1-3 года (предпочтительно строительные материалы, но не обязательно). Опыт работы в секторах В2В...

Организация системы сбыта продукции и услуг компании в рамках деятельности филиала. Поиск новых каналов сбыта, привлечение новых клиентов, расширение географии...

Опыт работы руководителем отдела продаж / старшим менеджером отдела продаж новых автомобилей в автосалоне обязательно! Это ключевое требование. Опыт руководства штатом...

Эффективное управление командой отдела продаж. Эффективное взаимодействие со смежными отделами. Обучение и наставничество продавцов, старших продавцов. Разработка и внедрение актуальной...

Опыт работы руководителем отдела продаж / старшим менеджером отдела продаж новых автомобилей в автосалоне обязательно! Это ключевое требование. Опыт руководства штатом...

Эффективное управление командой отдела продаж. Эффективное взаимодействие со смежными отделами. Обучение и наставничество продавцов, старших продавцов. Разработка и внедрение актуальной...

Опыт работы руководителем отдела продаж / старшим менеджером отдела продаж новых автомобилей в автосалоне обязательно! Это ключевое требование. Опыт руководства штатом...

Эффективное управление командой отдела продаж. Эффективное взаимодействие со смежными отделами. Обучение и наставничество продавцов, старших продавцов. Разработка и внедрение актуальной...

Опыт работы руководителем отдела продаж / старшим менеджером отдела продаж новых автомобилей в автосалоне обязательно! Это ключевое требование. Опыт руководства штатом...

Эффективное управление командой отдела продаж. Эффективное взаимодействие со смежными отделами. Обучение и наставничество продавцов, старших продавцов. Разработка и внедрение актуальной...

Опыт работы в сфере продаж: 2 года. Опыт управленческой работы: 2 года. Ориентированность. Лидерство. Амбициозность. Выполнение плана продаж.

Координация работы отдела продаж. Составление плана продаж и отчетности. Подбор и обучение новых работников. Ведение переговоров. Поиск и ведение переговоров...

Руководитель, который не забыл (знает и умеет), как продавать клиентам продукт Компании. Опыт управления в B2B-продажах не...

Организовывать работу ПРОДАЮЩЕГО отдела продаж - найм, адаптация, обучение, формирование регламентов работы и скриптов. Выполнять план продаж и текущих задач.

Образование высшее профессиональное. Обязательный опыт работы в продажах. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Разработка стратегии продаж. Расширение клиентской базы. Стратегический анализ и планирование. Управление отделом продаж. Контроль выполнения планов по продажам.

Опыт руководства продажами запасных частей (опт) от 1-3 лет. Уверенный пользователь ПК, офисные программы.

Разрабатывает общую стратегию развития продаж отдела. Контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции.

Умение анализировать показатели и принимать на их основе управленческие решения. Законченное высшее образование (техническое или электротехническое является преимуществом).

Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж. Анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений. Управление ценовой политикой...

Профессионала, который имеет за плечами успешный управленческий опыт в сфере продаж от 3-х лет (Предпочтительно в рекламе, ТВ и...

Планирование и контроль работы отдела продаж. Организация и координация работы менеджеров по продажам. Разработка и внедрение стратегии продаж.

Вы легко можете начать общение, для вас не бывает нерешаемых ситуаций с клиентами. Вы легко можете стать наставником для сотрудников.

Руководство продажами в отделе развития. Наставничество и обучение новых сотрудников. Совместные переговоры (в подчинении отдел продаж). Аналитика, отчетность 1С.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Опыт ведения переговоров с руководителями...

Руководство командой дистрибьютеров Эксклюзивной команды Марс корма, Роял Канин. Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж. Постановка задач и оценка...

Высшее образование. Опыт работы в B2B продажах. Знание офисных программ, опыт работы в 1С. Интерес к оборудованию...

Развитие продаж трубопроводной арматуры. Контроль и управление работой филиалов. Разработка и реализация стратегии сбыта продукции. Выполнение ежемесячных и годовых планов.

Навыки продаж. Опыт руководства коллективом отдела продаж розничной сети от 2 лет. Навык тайм менеджмента и стратегического планирования.

Постановка и согласование планов продаж с декомпозицией на год/квартал/месяц/неделю/день, контроль их выполнения. Организация совместно с отделом...

Успешный опыт в оптовых продажах, знание рынка сбыта строительных материалов желательно. ​Опыт управления отделом от года, численностью не менее 3...

Управление командой: создание своей эффективной команды (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие). Управление продажами на территории г. Челябинска и Челябинской...

Опыт работы руководителем отдела продаж (желательно продукты питания) не менее 5 лет.

Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж. Постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей по отделу.

Опыт работы в B2B и продаже услуг от 2 лет. Ориентация на результат в работе. Нам нужен "играющий...

Выстраивание эффективной системы работы с постоянными клиентами, включающей: Развитие сотрудников через обучение, регулярный менеджмент и разработку индивидуальных планов развития для...