Вакансии в городе Челябинская область

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 3 лет, управленческий опыт от 2х лет. Успешный опыт поиска, отбора...

Управление командой рекрутеров и ресечеров. Организация процесса подбора персонала, медиапланирование, формирование отчетов по подбору персонала. Анализ отчетов и KPI и...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Подтвержденный опыт работы...

Организация и внедрение системы адаптации, обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena и на производстве. Определение направлений, форматов...

Высшее образование (юридическое , управление персоналом, экономическое). — Опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами и страховыми компаниями. — Навыки формирования фонда оплаты...

Оптимизация кадрового документооборота. — Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение управлять командой и вдохновлять её на достижение целей.

Организация и контроль работы HR-менеджеров. Оценка эффективности работы HR-менеджеров и их развитие. Координация взаимодействия между различными подразделениями отдела...

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение разрабатывать и внедрять...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации сотрудников. Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Опыт работы от 1 года. Грамотная речь. Знание кассовой дисциплины. Обучаемость. Организаторские способности. Опыт работы в сфере развлечений приветствуется.

Управление линейным персоналом (обучение стандартам работы, составление графиков, контроль соблюдения правил внутреннего распорядка). Контроль технического состояния парка. Выполнение поручений управляющего.

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...