Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).

Поиск и точечный подбор руководителей, инженеров, специалистов, менеджеров, работников производства. Активный холодный поиск по реестру ключевых слов. Проведение собеседований и...

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Ищем открытого, коммуникабельного и стабильного сотрудника в связи с расширением сети филиалов, рады рассмотреть кандидата без опыта, главное для Вас...

поиск, отбор и оценка резюме. - проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, выявление необходимых компетенций претендентов. - размещение вакансий на различных информационных...

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Умение анализировать информацию, проводить скрининг резюме. Опыт проведения телефонных интервью. Грамотная речь.

Поиск персонала. Работа с ресурсами (сайты, соц.сети, мессенджеры) и инструментами поиска кандидатов. Составление вакансий, портрета кандидата. Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

у тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала (желательно). - тебе можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном...

Обработка входящих и исходящих звонков. Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах. Оперативная работа с откликами на размещенные вакансии.

Успешный опыт работы в области найма и подбора сотрудников. Преимуществом станет умение находить квалифицированные кадры на позиции высокой сложности.

Изучать ситуацию на рынке труда и оценивать кадровые потребности предприятия. Формировать планы поиска необходимых сотрудников. Четко определять требования к будущим...

Опыт работы в подборе персонала. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Желание общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов. Проведение телефонных собеседований.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология и т.п.). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (в транспортной компании будет...

Подбор и адаптация персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон. Подготовка пакета документов для...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Без опыта, всему научим.

Проводить краткое интервью и оформлять в программе.

Грамотную устную и письменную речь. Ответственный подход к работе, пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. ПК опытный пользователь.

Ведение полного цикла подбора персонала, от поиска кандидатов до успешного закрытия вакансии. Разработка и реализация эффективных стратегий по привлечению, ведение...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в 1С. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Открытость к обучению и развитию.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (работа с теплой базой — без холодных звонков ). Ведение простой отчетности.

Опыт работы в сфере подбора. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными системами для...

Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников. Проведение интервью и...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.