Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение талантливых специалистов для нашей компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация обучения для новых сотрудников.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Среднее специальное или высшее образование. Высокий уровень самоорганизации. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Активный поиск и отбор резюме на точечные и массовые...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология будет для вас существенным преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт работы...

Ведение точечного подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Подготовка пакета документов для проверки кандидатов.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки делового общения и ведения телефонных переговоров.

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активное взаимодействие с кандидатами: ответы на звонки...

Желание развиваться в HR. Образование - Менеджмент, Управление персоналом. Готовность решать интересные задачи. Готовность обучаться как под контролем руководителя отдела, так...

Обработка откликов. Активный поиск подходящих кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований. Заполнение отчетности о проделанной работе. Выполнение поручений руководителя (к...

Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel, 1С - желательно). Опыт в продажах, знание технологий продаж...

Продвижение востребованной на рынке продукции (спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты). Работа с действующей клиентской базой на территории г.

Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel, 1С - желательно). Опыт в продажах, знание технологий продаж...

Продвижение востребованной на рынке продукции (спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты). Работа с действующей клиентской базой на территории г.

Беспристрастный подход к оценке кандидата. Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию. Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в...

Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ. Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение легко и продуктивно выстраивать коммуникации. Грамотная речь, вежливость. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. Обработка откликов. Самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Коммуникабельность и организованность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение первичных собеседований и оценка соискателей. Организация и координация собеседований с руководством.

Аналогичный опыт работы будет существенным преимуществом. Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах. Коммуникабельность, умение планировать и анализировать.

Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг прохождения испытательного срока сотрудников организации. Поддержка сотрудников в процессе адаптации. Составление отчетов по результатам адаптации.

Имеешь опыт в подборе от 1 года и понимаешь, что рекрутинг — это про людей, а не просто про закрытие вакансий.

Вести полный цикл подбора — от поиска флористов и менеджеров до адаптации первых лиц салонов. Твоя работа будет напрямую влиять на...

Высшее образование. Опыт работы приветствуется .

Подбор персонала. Работа с учебными заведениями.

Законченное образование (высшее или среднее специальное). Хорошие коммуникативные качества, доброжелательность к людям. Желание работать в сфере HR.

Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами, направление их на интервью...

Высокой коммуникабельности и настоящей любви к работе с людьми. Готовности проявлять инициативу и нестандартно подходить к задачам. Способности быстро обучаться...

Участвовать в полном цикле подбора: от поиска кандидатов и проведения собеседований до организации выхода на работу. Учиться у опытных наставников...

Опыт успешного подбора персонала от 2х лет, включая руководящие позиции. Глубокое знание технологий и методов подбора (интервью по компетенциям...

Полный цикл подбора: ведение вакансий от заявки до выхода кандидата – от массовых позиций до руководящего состава. Прямой поиск: активный поиск...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Понимание современных методов подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в производственной или сельскохозяйственной компании). Знание современных инструментов и источников поиска...

Полный цикл подбора персонала для производственных, технических и офисных должностей. Размещение вакансий на hh.ru, Avito и других ресурсах.