Вакансии в городе Челябинская область

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала. Опыт работы с CRM...

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Опыт работы в подборе персонала. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Желание общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов. Проведение телефонных собеседований.

Нам необходим активный, целеустремленный и главное эффективный будущий коллега! У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала.

Обработка входящих и исходящих звонков. Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах. Оперативная работа с откликами на размещенные вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка профессиональных и...

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки по базе HH.ru). Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel, 1С - желательно). Опыт в продажах, знание технологий продаж...

Продвижение востребованной на рынке продукции (спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты). Работа с действующей клиентской базой на территории г.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Грамотную устную и письменную речь. Ответственный подход к работе, пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. ПК опытный пользователь.

Ведение полного цикла подбора персонала, от поиска кандидатов до успешного закрытия вакансии. Разработка и реализация эффективных стратегий по привлечению, ведение...

Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в рознице, но не критично). Умение продавать вакансию — даже пассивным кандидатам.

Рекрутер с перспективами роста до HRM,HRG, HRD... Полный цикл подбора (7+ вакансий в месяц): от анализа потребности до...

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельны и ответственны, готовы обучаться и развиваться. Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Поиск персонала и приглашение на собеседование. Работа с откликами. Небольшая отчетность.

Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК и программ Microsoft Office, работа с электронной почтой. Грамотную устную и письменную речь.

Активный поиск персонала через все возможные источники: job-сайты, соц. сети, профессиональные форумы и пр.. Формирование, размещение, обновление вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении, знание методик массового и точечного подбора. Опыт работы на производственном предприятии - будет вашим...

Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребности в персонале до выхода кандидата на работу. Составление и размещение вакансий на...

С опытом работы в подборе персонала от 1 года. С ответственным, трудолюбивым подходом к делу. Внимателен к деталям, обратной связи...

Классический рекрутинг новых сотрудников: линейка и руководители. Соблюдать точки касания с кандидатами на всех этапах адаптации. Проводить телефонное интервью с...

Можно без опыта работы в HR — мы готовы обучать! Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность анализировать и...

Составление портрета кандидата при поступлении заявки на найм. Размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами. Проведение первичного собеседования...

Опыт работы в сфере подбора. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными системами для...

Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников. Проведение интервью и...

Знаете методики подбора персонала, умеете проводить оценку компетенций. Вы настроены на общение. Готовы совершать "холодные" звонки. Креативны, умеете находить нестандартные...

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии (линейный персонал - в основном массовый подбор, точечный подбор - работать по системе Executive search).

Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Умение анализировать информацию, проводить скрининг резюме. Опыт проведения телефонных интервью. Грамотная речь.

Поиск персонала. Работа с ресурсами (сайты, соц.сети, мессенджеры) и инструментами поиска кандидатов. Составление вакансий, портрета кандидата. Проведение телефонных интервью.

Подбор линейного персонала, масс подбор, подбор специалистов узкого направления. Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов.