Вакансии в городе Челябинская область

Опыт успешного и своевременного найма IT-специалистов. Интерес и увлеченность лучшими практикам HR-сферы. Системный подход в выстраивании HR-процессов.

Внедрять и сопровождать весь HR-цикл под цели и запрос бизнеса. Организовывать и координировать процесс найма и адаптации новых сотрудников.

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR). Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100...

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер). Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями...

Высшее образование (юридическое , управление персоналом, экономическое). — Опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами и страховыми компаниями. — Навыки формирования фонда оплаты...

Оптимизация кадрового документооборота. — Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков...

Опыт в HR от 5 лет, из них хотя бы пару лет на руководящей должности. Умение видеть картину целиком: не...

Организовывать мероприятия, выстраивать корпоративную культуру. Контролировать кадровый документооборот. Команду, которая готова поддерживать и доверять.

Высшее образование, желательно управление персоналом, экономическое. Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет. Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать...

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами. Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора.

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение разрабатывать и внедрять...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации сотрудников. Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.

Опыт работы в управлении персоналом (промышленное предприятие) от 3 до 6 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности работы сотрудников. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения...