Вакансии в городе Челябинская область

Активность, работа на результат. Опыт работы в подборе от года обязательно. Любовь к людям.

Подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, работа с откликами+холодный обзвон, вакансии разноплановые. Контроль адаптации новичков, диагностика персонала.

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП или 1С Бухгалтерия. Уметь работать в СRМ (Битрикс24). Опыт найма персонала...

Создание корпоративной культуры на основе основных ценностей и целей компании. Разработка и внедрение мероприятий по обучению, оценке, адаптации менеджеров по...

С опытом работы в подборе персонала от 6 месяцев и знанием современных методик в области подбора. -С высокой адаптивностью и...

Поиск достаточного количества релевантных кандидатов с использованием различных источников. -Проведение первичного телефонного интервью. -Контроль актуальности заявки на персонал. -

Знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание программы 1С ЗУП 8.3, 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - от 170 человек (полный цикл КДП: личные дела, прием/перевод/увольнения, отпуска, табель, декрет).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...

Законченное высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание английского языка не ниже уровня B2.

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребности и составления вакансий до поиска кандидатов, проведения интервью (телефонных, очных), оценки, организации встреч...

Работа с ВУЗами/СУЗами и студентами. Участи в ярмарках вакансии и т.д. Организация обучения для сотрудников компании.

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (проработка резюме, интервьюирование).

Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных площадках. Ведение базы данных кандидатов. Организация и координация...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами, 1...

Ведение полного цикла кадрового документооборота на производственном предприятии (несколько юридических лиц). Численность около 170 человек. Табельный учет фактически отработанного времени...

Все, что мы прописали в функционале, мы Вас этому научим, главное от Вас желание к постоянному развитию, чтобы Вы были...

Подбор персонала: от заявки по найму, которые предоставляют руководители отделов до оформления нового сотрудника в штат компании. Использование альтернативных источников...

Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом, педагогика, антикризисное управление, экономика и финансы). Опыт работы корпоративным бизнес-тренером / тренером по продажам.

Разработка и внедрение учебных программ (совместно с руководителями): продажи, адаптация, наставничество, кадровый резерв и др.. Создание обучающих материалов: методички, презентации...

Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям.

Помогать в адаптации и развитии сотрудников. Проводить аттестации. Формировать кадровый резерв. Проводить собеседования. Работать с HR-брендом. Работать с внутренним...

Профессиональные качества: Знание основ кадрового делопроизводства. Вежливость, такт. Коммуникабельность. Ответственность. Скрупулёзность. Пунктуальность.

Знание программного обеспечения «1С: Зарплата и управление персоналом», формирование отчетности и направление в государственные органы. Воинский учет и бронирование...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение эффективно организовывать...

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение скоринга кандидатов и подбор на открытые вакансии. Проведение телефонных и видеоинтервью с...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение эффективно организовывать...

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение скоринга кандидатов и подбор на открытые вакансии. Проведение телефонных и видеоинтервью с...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение эффективно организовывать...

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение скоринга кандидатов и подбор на открытые вакансии. Проведение телефонных и видеоинтервью с...

Работа с профильными сайтами. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями. Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии.

Желательно профильное образование (HR, управление персоналом, психология или смежные области). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (готовы рассмотреть...

Активный поиск и подбор кандидатов для нашей команды. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства...

Знание ПК. Самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, желание развиваться в профессии.

Поиск и подбор персонала. Реализация мероприятий по адаптации персонала. Анализ рынка труда. Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в реализации...

Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но через обучение.

Подбор и найм сотрудников, включая холодный поиск персонала. Проведение телефонных интервью. Своевременное закрытие текущих вакансий. Подготовка кадрового резерва линейного персонала.