Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание и понимание работы с базовыми компьютерными программами (Word, Excel), 1...

Ведение КДП в полном объёме. Работа в 1С:ЗУП 8.3, ЭДО, СФР. Ведение личных дел сотрудников.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Готовность учиться и разбираться в новых задачах. Внимательность к деталям и системный подход. Умение работать с цифрами и документами.

Вести управленческий учёт и анализировать ключевые показатели. Оценивать заправки транспортных средств, сравнивать план/факт после рейса. Подсчитывать заработную плату водителей.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).

Долгосрочность - не останавливаться на достигнутом, движение только вперед. Опыт работы в области подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 2 лет.

Ценности компании: Люди - забота о сотрудниках, партнерах, клиентах. Эффективность - в производстве, развитии сотрудников, сервисе для клиентов. Поиск источников подбора.

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Ориентированность на результат, активность. Коммуникабельность. Обучаемость.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск и отбор резюме на массовые вакансии. Проведение телефонных, личных и онлайн интервью с...

Отличная память на лица и фамилии. Желание работать и развиваться вместе с компанией. Чёткая речь. Системное, аналитическое, проактивное мышление и...

Подбор персонала. Проведение собеседований. Поддержка и развитие корпоративной культуры компании. Участие в адаптации новых сотрудников.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Выдающиеся способности к креативному поиску и нестандартному решению задач в условиях...

Полный цикл подбора персонала: от заявки и составления профиля должности до проведения интервью, оценки кандидатов и формирования успешных команд.

Опыт руководящей работы от 2 лет. Проактивность и ответственность. Умение работать в команде. Коммуникабельность и организаторские способности. Знание методов адаптации...

Координация работы бюро (система наставничества, адаптация, профориентация, субсидирование). Разработка и актуализация положений, регламентов. Взаимодействие с другими подразделениями и внешними партнерами...

Умение работать с документами, внимательность к деталям. Умение слушать и слышать. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Готовность к обучению и развитию в профессиональной...

Подбор персонала: размещение вакансий по шаблону, поиск кандидатов, проведение скоринг собеседований, организация собеседований с руководителем. Разбор откликов: первичный скрининг резюме...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Умение работать в ЗУП 8.3. Знание трудового законодательства. Аккуратность и внимательность при работе...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК РФ. Оформление отпусков в соответствии с графиками отпусков. Оформление командировок.

Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Внимательность. Ответственность.

Координация менеджеров отдела реализации проектов. Подбор и обучение менеджеров. Привлечение внешнего персонала. Работа с рекламой, взаимодействие с рекламным отделом.

Умение закрывать сложные роли уровня Senior/Lead (Product Manager, React Native Team Lead, Backend Team Lead, QA Lead и др.).

Одновременное вести и закрывать 3–5 вакансий (руководители, IT-специалисты, линейные сотрудники). Поиск и анализ эффективных каналов найма.

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Навык телефонных переговоров.

Поиск и отбор кандидатов (отработка входящих откликов, прямой поиск, скрининг резюме). Сбор заявок с руководителей подразделений(бриф). Размещение вакансий на...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Владение 1С...

Оформление всех процедур по кадровому делопроизводству: приёмы, переводы, увольнения, отпуска и т.п. Организация и ведение кадрового документооборота.

Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Планирование персонала: расчет потребности в трудовых ресурсах, определение требований к персоналу (составление профилей должности). Организация подбора, адаптации, обучения и оценки...