Вакансии в городе Сургут

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Уверенное владение 1C ЗУП 8.3 и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Подготавливать и сдавать отчетность в государственные органы...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Знание 1C ЗУП (8.3), MS...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Предоставление в государственные органы и учреждения, предусмотренные законодательством документы и отчеты, в установленном порядке...

1. Опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 года. 2. Уверенный пользователь программы 1С Зарплата и управление персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, графики отпусков и медосмотров и.т.д.). Выдача справок и копий...

Доброжелательность, умение работать в команде, энергичность, активность, эрудированность. Внимательность, трудолюбие, чувство юмора. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Ведение кадрового учета. Работа с банком в части заказа корпоративных карт. Кадровое делопроизводство (работа с личными делами, трудовыми книжками, архивом).

Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.1. Умение пользоваться офисными программами (Outlook, Skype, СБИС).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3.1 ЗУП. Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отпуска по...

Внимательность. Ответственность.

Ведение КДП помощь (приемы переводы,отпуска,табель,авансовые отчеты,делопроизводство в полном объеме).

Высшее среднее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3".

Ведение кадрового делопроизводства . Ведение учёта кадров, связанный с приёмом, переводом, увольнением работников. Участие в подборе персонала.

Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1 года. Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.

Руководство сотрудниками отдела кадров. Комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров.