Вакансии в городе Сургут

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение использовать альтернативные...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения...

Желателен опыт в подборе персонала, либо опыт работы со звонками (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала, либо опыт работы со звонками (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: курьеры, сборщики. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов, также работа с холодным поиском.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт массового подбора персонала станет Вашим преимуществом. Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП, Excel навык работы в...

Массовый подбор персонала аптек (в т.ч. отбор резюме, проведение телефонного интервью, ведение кандидата до трудоустройства). Систематический хантинг в городах...

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.