Вакансии в городе Сургут

1. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. 2. Знание основных способов и инструментов подбора персонала. Умение работать на специализированных...

1. Подбор персонала ("передняя линия", специалисты): обработка откликов, активный поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение удаленных собеседований, подготовка заключения. 2.

Высшее инженерно-экономическое, техническое образование. Опыт работы не менее 3х лет в сфере организации и оплаты труда.

Нормирование трудовых процессов. Проведение фотографии рабочего дня, проведение хронометражных наблюдений с оформлением и анализом результатов. Анализ использования рабочего времени.