Вакансии в городе Сургут

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

составлять документы, являющиеся основой в понимании структуры компании. — опыт массового и точечного подбора, понимание различных каналов привлечения трафика. —

организовывать точечный подбор административного и линейного персонала. - контролировать ведение кадрового делопроизводства. - проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников. - организовывать и проводить...

Желателен опыт в подборе персонала, либо опыт работы со звонками (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах: курьеры, сборщики. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов, также работа с холодным поиском.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение использовать альтернативные...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения...

Желателен опыт в подборе персонала, либо опыт работы со звонками (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...