Нягань
Знание трудового законодательства РФ. Инициативность. Высокий уровень коммуникабельности. Ответственность, внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать рабочий процесс.
подбор персонала. - Проводить собеседования с кандидатами. - обеспечивать закрытие потребности, ведение учета. - проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по проблематике. -