Нефтеюганск
Успешный опыт в роли ведущего менеджера/старшего менеджера блока рекрутинга, а именно:
Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск эффективных каналов найма.