Вакансии в городе Ханты-Мансийский АО - Югра

Высшее образование. Опыт работы в продажах/работы с клиентами. Коммуникабельность, нацеленость на результат, самоорганизованность. Желанием расти и развиваться в рамках...

Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до адаптации новичков. Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет преимуществом (НО! Готовы обучать с НУЛЯ). Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность.

Отбор резюме кандидатов согласно требованиям вакансиям. Работа с источниками привлечения кандидатов: сайты, соц.сети. Проводить телефонные и личные интервью.

Какие качества тебе помогут стать успешным в этой профессии : Желание работать на результат. Проактивность, готовность брать новые задачи и вызовы.

Подбор персонала под задачи бизнеса (скрининг резюме, интервью по телефону, онлайн собеседования, офлайн собеседования). Оценка потенциала кандидатов и составление трека...

Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Уверенное владение 1С. Внимательность и аккуратность. Ответственность и умение работать с конфиденциальной информацией.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Оформление и ведение трудовых договоров и других кадровых документов. Работа с программой 1...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве или подборе персонала от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.

Желательно опыт работы в медицинском учреждении.

Ведение кадрового учёта. Оформление трудовых договоров и доп соглашений. Подготовка приказов по личному составу. Участие в разработке локальных нормативных актов.

Понимание процессов подбора и оценки кандидатов. Навыки делового общения и проведения интервью. Организованность, ответственность, ориентация на результат. Умение работать с...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий и работа с откликами. Проведение телефонных и онлайн/офлайн-собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Среднее профессиональное образование.

Поиск кандидатов. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Осуществлять воинский учет. - Ведение, составление, проверка, сдача табелей рабочего времени. - Отчетность.

Среднее профессиональное образование. Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Обеспечение выполнения работ по комплектованию Общества персоналом требуемых специальностей. Администрирование процессов и документооборота по учету...

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве. Умение работать с большим количеством вакансий одновременно. Ответственность и организованность.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, командировки, отпуска. Адаптация новых сотрудников и подготовка программ адаптации. Составление методичек для новых...

Умение грамотно коммуницировать и выстраивать контакт с людьми. — Навыки работы с hh.ru, Avito, Telegram, CRM. — Самостоятельность, ответственность и любовь к...

Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до онбординга новичков. — Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях. —

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение работать с...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Прием, увольнение, перевод сотрудников. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Составление графиков работы и...

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование - управление персоналам.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Поиск, подбор и оценка персонала. Адаптация персонала, обучение персонала. Ведение отчетности по работе с...

Должен знать:

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...

Образование высшее (профильное - психология). Опыт работы в сфере психологического консультирования обязателен. Умение работать в краткосрочных методах консультирования (1-2 сессии).

Проведение очных индивидуальных психологических консультаций. Проведение диагностики, профилактика и работа со стрессовыми состояниями и профессиональным выгоранием. Еженедельная сдача отчетности по...

Высшее образование в области управления персонала или экономики, знание 1С ЗиУП обязательно.

2. Расчет нормативной численности персонала. 3. Составление и оптимизация штатного расписания. 4. Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда.

Наличие опыта в оформлении наградного материала не менее 3 лет. Среднее или высшее профессиональное образование. Microsoft Excel, Microsoft Word.

Оформление наградного материала различного уровня город, округ, министерство. Оформление наградного материала предприятия ко дню воздушного флота, к дню рождения предприятия...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.