Всего найдено 3 вакансий
Сургут
Опыт работы на позиции руководителя HR-направления / директора по найму / HRBP от 2–3 лет. Успешный опыт формирования и развития...
Качественный и количественный прирост персонала — обеспечение стабильного потока кандидатов и выполнение планов по найму. Повышение закрепляемости и вовлечённости сотрудников.
Нижневартовск
Имеет высшее образование (управленческое, психологическое будет преимуществом). Опыт работы в HR от 3 лет, включая рекрутинг, КДП, адаптацию и обучение.
Развитие HR-бренда и корпоративной культуры: проведение опросов (eNPS), внутренние коммуникации, организация мероприятий. Подбор персонала «под ключ»: полный цикл – от...
Сургут
Опыт работы в частной медицине. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Умение презентовать продукт. Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel...
Формирование штатного состава клиники: подбор, собеседование, обучение и адаптация немедицинского персонала. Участие в адаптации и подготовке медицинского состава.