Вакансии в городе Ханты-Мансийский АО - Югра

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований. Ведение отчётности и базы данных кандидатов .

Высшее образование. Опыт работы по массовому и точечному подбору персонала от 6 мес. Навыки работы с работными сайтами и альтернативными...

Ведение полного цикла работ по подбору персонала на линейные позиции ( водители, диспетчера, специалисты по обработке первичной документации, логисты).

Коммуникабельного, инициативного и ответственного специалиста. С опытом в HR или навыками работы с hh.ru, CRM и Telegram. Увлечённого профессией и...

Полный цикл подбора: от публикации вакансий до адаптации новичков. Активный поиск кандидатов на hh.ru, Avito, в Telegram и соцсетях.

Вы — коммуникабельный, самостоятельный инициатор. У вас есть опыт в HR или вы уверенно владеете инструментами подбора (hh, CRM, Telegram).

Вести полный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода сотрудника. Использовать все каналы: hh.ru, Avito, Telegram, соцсети — для активного...

Образование выше средне-профессионального. Навыки делового общения, коммуникабельность, ответственность, обучаемость, ориентация на результат.

Работа на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.) и социальных сетях. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов (тестирование...

Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала.

Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...

Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Стаж работы по специальности в области подбора персонала не менее года. Высокий уровень коммуникативных...

Проводить мероприятия по активному поиску и подбору персонала в соответствии с потребностями Общества. Анализировать движение, текучесть, структуру и качество персонала...