Вакансии в городе Ханты-Мансийский АО - Югра

Открытость новому и обучаемость. Способность работать в режиме многозадачности. Оперативность и инициативность. Опыт работы в продажах и/или в службе...

Привлечение персонала на вакантные позиции. Участие в массовом найме. Проведение телефонного интервью. Ведение электронной базы данных кандидатов. Самостоятельное проведение собеседований...

Желательно опыт в данном направлении.

Массовый подбор персонала вахтовым методом. Размещение актуальных вакансий на специализированных источниках. Отбор кандидатов. Сбор документов. Полное ведение кандидата до заезда...

Высшее образование – бакалавриат по направлениям подготовки «Управление персоналом» или «Менеджмент» . Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной...

Организовывать внутренний и внешний подбор персонала. Формировать перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) Филиала. Проводить интервьюирование кандидатов.

Опыт массового подбора персонала станет Вашим преимуществом. Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП, навык работы в автоматизированных...

Массовый подбор персонала аптек (в т.ч. отбор резюме, проведение телефонного интервью, ведение кандидата до трудоустройства). Систематический хантинг в городах...

Навыки полного цикла подбора. Опыт работы с ключевыми рекрутинговыми платформами (HH.ru, Avito) и социальными сетями для поиска кандидатов.

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от составления вакансии до выхода сотрудника). Активный поиск кандидатов с использованием профессиональных площадок...

Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Поиск, подбор персонала. Ведение предварительного собеседования с соискателями.