Вакансии в городе Ханты-Мансийский АО - Югра

Опыт в подборе персонала (массовый, точечный, рабочий персонал, квалифицированный рабочий персонал, специалисты). Готовность много общаться (вы понимаете, что все люди...

В отделе кадров предприятия по нанесению антикоррозийных покрытий на нефтяной сортамент труб.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала.

Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...

Желательно опыт в данном направлении.

Массовый подбор персонала вахтовым методом. Размещение актуальных вакансий на специализированных источниках. Отбор кандидатов. Сбор документов. Полное ведение кандидата до заезда...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Владение методиками подбора персонала. Активное мышление и умение быстро реагировать на изменения. Умение презентовать (вакансию, компанию).

Активный поиск и привлечение персонала, работа с сайтами и откликами. Проведение первичных телефонных интервью и назначение собеседования с непосредственным начальником.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Чем будешь заниматься: Участвовать в подборочных мероприятиях и создавать позитивный опыт для кандидатов. Кого ищем: У тебя уже есть опыт...

Искать кандидатов на позиции в недвижимости (через сайты, соцсети, рекомендации).