Вакансии в городе Стерлитамак

Отличных коммуникативных навыков и грамотной речи. Умения находить общий язык с людьми разного уровня и характера. Позитивного отношения, энергичности и...

Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции компании. Сопровождение кандидата на всех этапах — от первого звонка до выхода в команду.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы от 1 года. Грамотная речь. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с...

Beдениe пoлногo кaдрoвoго дeлопроизводства (приём, пеpевод, отпуска, увольнение, внесение записей в трудовую книжку, ведение личных карточек работников). - Внесение данных в...

Коммуникабельны, Активны, Амбициозны, Самолюбивы, Настойчивы, Целеустремленны... (как обычно...). Настроены сделать блестящую карьеру в менеджменте и управлении... (звезда должна сиять).

Помощь и поддержка руководства.

КайфоМенеджер (без опыта) СРОЧНО!!! Ездить в отпуск 2-3 раза в год .

Жить в доме или квартире мечты. Обработка входящих заявок. Переговоры с собственниками и покупателями. Заключение агентских договоров. Показы/просмотры объектов.

Звонки соискателям с мечтами (и иногда вопросами в стиле: "А если у меня нет опыта?))). Собеседования с возможностью проявить эмпатию...

Опыт работы в HR приветствуется. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с...

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...