Вакансии в городе Стерлитамак

Высокую самоорганизация, гибкость, проактивность и готовность внедрять изменения. Опыт успешного управления продажами более 2-х лет, нам важен результат.

Управление результатами отделов продаж. Построение эффективной системы продаж. Обучение и развитие Менеджеров отделов продаж (Руководителей). Анализ результирующих и опережающих показателей.

Бизнес-партнер, который нацелен на результат. Самоорганизованны, автономны в принятии решений. Способны влиять на результаты команды. Умеете работать с нематериальной...

Формирование и развитие собственной команды специалистов по недвижимости. Повышение производительности специалистов по недвижимости. Развитие и обучение новых специалистов группы (наставничество...

Мы в поиске активного, опытного Руководителя отдела продаж, способного выстроить эффективную работу команды и обеспечить высокое качество обслуживания клиентов. 1.

1. Организация и контроль работы отдела продаж телефонии. 2. Обучение и адаптация новых сотрудников. 3. Мониторинг и анализ показателей работы...

Аналогичный опыт работы, либо опыт в роли Старшего/Главного менеджера по обслуживанию ФЛ и ЮЛ. Готовность работать в современной цифровой...

Руководство и координация деятельности работников Отдела. Организация и контроль за осуществлением комплексного обслуживания клиентов Банка – физических лиц, юридических лиц и...

Опыт работы на аналогичной должности более 3-5 лет (активные продажи). Умение вести переговоры и добиваться результата. Опыт личных продаж...

Руководство отделом продаж (филиалом в г.Стерлитамак). (сектор В2В, продажа торгового оборудования, оборудования общепита). Обеспечение выполнения отделом продаж поставленных...

Опыт в B2B-продажах (активные продажи, переговоры, работа с ключевыми клиентами). Опыт управления командой (от 5 человек).

Лидерство и развитие команды – управление отделом продаж, наставничество, мотивация и обучение сотрудников. Личные продажи – показывать пример менеджерам, заключая сделки.

Опыт руководящей и организационной работы. Ответственность. Нацеленность на результат. Честность, порядочность. Пунктуальность.

Организация и управление отделом продаж с территориальной привязкой, контроль выполнения показателей, планирование работы, мотивация и контроль персонала. Создание эффективной команды.