Стерлитамак
Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет на позиции HR-менеджера или HRBP (преимуществом будет...
Построение и развитие HR-системы: процессы, регламенты, структура. Формирование и поддержание корпоративной культуры и ценностей, организация мероприятий, укрепление вовлеченности сотрудников.