Вакансии в городе Республика Башкортостан

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание ТК РФ, всех HR процессов. Продвинутый пользователь ПК, 1...

Разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации...

Высшее образование. Опыт работы с сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт управленческой работы не менее 2 лет.

Управление HR стратегией в закрепленном макрорегионе. Организация работы менеджеров по персоналу в курируемых подразделениях. Анализ и управление целевыми показателями (текучесть...

Опыт работы на позиции HR-руководителя, HRBP от 3-х лет. - Глубокое понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию, обучение и...

Организация и реализация полного цикла по поиску и найму персоналу. - Выполнение планов по найму и укомплектованности штата компании. -

высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

1. Стратегическое управление HR: - разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями предприятия. - участие в формировании корпоративной культуры...

высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

1. Стратегическое управление HR: - разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями предприятия. - участие в формировании корпоративной культуры...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 лет на должностях соответствующего профиля будет Вашим преимуществом. Знание трудового законодательства.

Руководить отделом по работе с персоналом. Возглавлять работу по обеспечению сервисного локомотивного депо кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей...

Опыт работы в крупных компаниях. Стратегическое мышление. Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект. Нацеленность на результат. Дипломатичность.

Формирование эффективной HR-стратегии. Привлечение и удержание талантов. Повышение вовлеченности и продуктивности персонала. - Сформировать кадровую политики компании, организовать контроль выполнения...