Вакансии в городе Республика Башкортостан

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

обладаете навыками делового общения. - имеете опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт найма врачей).

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Компьютер. Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала или в активных продажах. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках...

Подбор персонала с использованием различных источников привлечения и инструментов оценки кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение отчетности в CRM...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Организация и проведение массового подбора рабочих и инженерно-технических специалистов. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки ведения деловых переговоров и...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода сотрудника на работу. Проводить интервью, оценивать профессиональные и...

Рассматриваем с опытом работы от 1 года. Большое желание развиваться в сфере HR. Аналитический склад ума. Грамотная устная и письменная...

Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников. Участие в организации и проведений корпоративных мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами и оценка их профессиональных и личных качеств.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Контроль адаптации персонала. Проведение необходимых исследований и мониторингов в области hr-процессов.

Навыки коммуникации и работы с информацией. Опыт работы с job-платформами (HeadHunter, Хабр, LinkedIn). Базовое понимание IT ролей (разработчики, аналитики...

Активный поиск резюме на job-сайтах по готовым стратегиям. Составление и размещение вакансий на релевантных платформах. Первичный отклик на входящие...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Индивидуальный и массовый подбор персонала на вакансии всех служб производственного предприятия. Ежедневные телефонные созвоны, ресечинг, приглашение на собеседования.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Опыт в подборе будет преимуществом. Готовы рассмотреть перспективных кандидатов без релевантного опыта.

Полный цикл подбора новых сотрудников: анализ и подбор источников, размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение собеседований, контроль выхода кандидата...

Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Навыки проведения телефонного интервью. Опыт работы с Microsoft Office...

Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.

Наши клиенты — бизнес-центры, торговые комплексы, склады, логистические и производственные площадки. Мы берём на себя всё, что связано с чистотой...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( упаковщики, грузчики, разнорабочие). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме).

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Проведение собеседований и телефонных интервью; оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее двух лет. Желателен опыт работы в массовом подборе. Опыт работы с...

Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности. Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения...