HR-специалиста с опытом подбора. Ответственного и инициативного. Чувствительного к «атмосфере в команде» — важно не просто нанять, а вписать.
Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц): менеджеры по работе с клиентами, юристы, руководители отделов. Кадровое делопроизводство (по текущей команде...