Вакансии в городе Республика Башкортостан

Что ты будешь делать: - Формировать и развивать сильную, мотивированную команду, нацеленную на достижение бизнес-результатов. - Организовывать программы обучения и развития...

Управлять процессами подбора, адаптации и удержания ключевых сотрудников. - Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации и KPI. - Продвигать HR-бренд компании...

Опыт работы HR BP / заместителя директора по персоналу в производственной компании и сильным коммерческим блоком. Опыт коучинга первых лиц (обязательно...

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции, включая линейный персонал и руководителей среднего звена. Ведение кадрового делопроизводства. Лидирование процесса перестроения...

Социально зрелую личность, профи с успешным опытом работы HRD желательно в производственных компаниях, которому предстоит стать ключевым игроком.

Разработать и внедрить оргструктуру, регламенты и должностные инструкции. Оценить компетенции действующей команды и подготовить кадровый резерв. Оптимизировать систему мотивации для...

Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический"). Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического...

Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.

Опыт работы в птицеводстве будет Вашим преимуществом. Высшее образование, опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт реализации HR проектов.

Разработка и реализация HR-стратегии Департамента птицеводства. Обеспечение укомплектованности персоналом Департамента. Планирование потребностей в персонале, контроль исполнения заявок на подбор...

Высшее образование (техническое или юридическое). Обязателен опыт работы от 3 лет в сфере кадастровых работ, проектирования, инженерных изысканий или выполнения...

Подготовка и согласование договоров, дополнительных соглашений, актов сдачи-приёмки выполненных работ. Организация работы подразделений, распределение задач между сотрудниками в соответствии...

Высшее образование по направлению: "Управление персоналом"/ высшее образование и доп. подготовка "Управление персоналом". Опыт работы: не менее 6 лет, в...

Составление плана по найму персонала, обеспечение комплектации Общества по году. Контроль процесса подбора персонала. Разработка и внедрение новых, а также...