Вакансии в городе Республика Башкортостан

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность, развитые навыки тайм-менеджмента.

Размещений вакансий на джоб-сайтах и в мессенджерах (умение искать персонал холодным поиском будет преимуществом). Обработка откликов, входящих и исходящих...

Знание Законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов...

Подбор персонала (АУП и рабочих) на имеющиеся вакансии, проведение первичного инструктажа. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе линейного персонала. Активность. Готовность развиваться в направлении работы. Отличное умение общаться. Отличное знание пакета "Офиса", умение...

Искать сотрудников на линейные позиции (1-2 вакансии в месяц). Вести программу кадрового резерва. Организовывать корпоративные мероприятия (от поэтических вечеров...

Опыт работы HR-менеджером (в единственном лице или в небольшом отделе) от 3-х лет, желательно в производственной или торговой...

Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности до вывода сотрудника на работу. Вы будете искать как производственный персонал, так и...

Опыт работы от 1 г-3х лет в аналогичной должности. Владение современными технологиями HR. Системный подход к решению задач...

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек . Размещение вакансии на поисковых платформах. Ведение отчета. Холодный поиск. Адаптация персонала (организация...

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельность, инициативность, работоспособность, нацеленность...

Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR. Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа...

Готовность и желание развиваться в сфере рекрутмента. Грамотную устную и письменную речь. Ответственность и соблюдение дисциплины.

Поиск резюме кандидатов по заявленным вакансиям. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата на рассмотрение руководителю отдела. Работа в базе для...

Опыт работы HR менеджером/ менеджером по персоналу (с соответствующими функциями) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии...

Готовность быть на связи 24/7. Активность, коммуникабельность и организаторские способности.

Подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз, грузчики, уборщики и пр.). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Ведение кадрового учета. Знание и умение применять в работе Правила оформления покупки/обмена/возврата билетов основных авиакомпаний и РЖД.

Ведение кадрового учета (прием, увольнения, переводы, отпуска и проч отчетность). Ведение учета вахта/межвахта по всем сотрудникам организации.

Опыт работы от года будет преимуществом. Отзывчивость и доброжелательность, надеемся ты любишь общаться с людьми. Владеешь грамотной устной речью.

Составление и описания вакансий. Обзвоном потенциальных кандидатов на вакансию и уточнением их статуса. Запись на собеседование. Первичное проведение собеседований.

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

HR с опытом от 1 года. - Эксперта, умеющего выстраивать КДП и держать его в порядке. - Организатора, умеющего проводить командные мероприятия...

Закрывать позиции найма быстро и качественно — приводить сильных сотрудников, готовых к результату. - Вести полный цикл: поиск, найм, адаптация, контроль эффективности...

Подбор персонала. Помощь в проведении программ адаптации для новых сотрудников. Ведение кадровой документации (приказы, договоры). Подготовка отчетов по подбору.

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Вы легко находите общий язык с разными людьми и уверенно общаетесь. Хорошо разбираетесь в современных инструментах рекрутинга. Организованность и внимательность.

Проводить первичные телефонные интервью и очные собеседования. Сопровождать кандидатов на всех этапах обучения. Размещение вакансий на площадках подбора и в...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в HR от 3 лет (понимание всех HR процессов, предпочтительно подбор производственного персонала).

Кадровое администрирование и ведение воинского учета. Подбор и адаптация персонала. Выявить потребности в обучении персонала, организовать внешние обучения.