Вакансии в городе Республика Башкортостан

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: Владение программами MS Office. Высшее образование приветствуется.

Проводить собеседования и отбор кандидатов.

Высшее образование (социология, психология, управление персоналом - будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.

Публикация и обновление действующих вакансий компании. Подбор линейного персонала + специалисты. Поиск кандидатов по информационным базам данных, с помощью рекламы...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, менеджер по подбору персонала). Опыт подбора от 1-5 лет (желательно строительный блок).

Активный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (телефонных/онлайн). Организация собеседований. Поддержание контакта на всех этапах (от первого контакта до выхода...

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Высшее образование. Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Владение различными инструментами и...

Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...

Среднее профессиональное или высшее образование. Активность и желание помогать людям. Готовность расти и развиваться в профессии. Опыт работы в сфере...

Подбор персонала (массовый подбор). Отбор кандидатов, проведение собеседований. Предоставление отчетности по бизнес-процессу подбора персонала. Проведение выходного интервью с увольняющимися...

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Высшее профессиональное образование. Знание основ кадрового делопроизводства. Успешный опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск, отбор и оценка персонала. Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах. Работа с откликами кандидатов на...

Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Навыки проведения телефонного интервью. Опыт работы с Microsoft Office...

Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.

Высшее или среднее образование. Уверенный пользователь офисных программ Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Опыт не важен, главное твоя вовлеченность...

Подбор персонала в офис, на вахтовые позиции, и в производство. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Аналитика источников поиска.

Наличие опыта работы с аналогичным функционалом обязательно! Образование законченное/незаконченное высшее. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к профессиональному развитию.

Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Подготовка и заполнение отчётности.