Вакансии в городе Тюменская область

Высшее образование по профилю «Управление персоналом» (либо ты учишься на последних курсах и готов к полной занятости). Опыт работы в...

Подбор и анализ кандидатов (удалённо, лично). Проведение первичного этапа собеседования (удалённо, лично). Работа с информационными сайтами. Размещение вакансий.

Грамотная коммуникация с людьми.

Общение с кандидатами в чате или по телефону. Проведение коротких интервью. Внесение информации в рабочую систему. Здесь не нужно ничего...

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Опыт работы в кадрах от 300 человек. Ведение нескольких юридических лиц. Отличное знание 1С ЗУП.

Сбор документов от сотрудников. Своевременное оформление кадровых процедур в 1С. Предоставление отчетности. Ведение архива кадровой документации. Ведение личных дел...

Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (желательно в роли HR-менеджера) с успешной реализацией проектов в области...

Формирование и развитие корпоративной культуры: участие в укреплении ценностей компании, управление культурными инициативами. Организация внутренних мероприятий: планирование, организация и проведение...

Коммуникабельность и хорошая дикция. Нацеленность на результат и умение работать в команде. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала.

Проводить телефонные интервью и личные собеседования с кандидатами. Вести переговоры и встречи с коллегами для определения потребностей в персонале.

Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 1 года. Опыт организации мероприятий по обучению персонала. Опыт работы с...

Организация процесса обучения персонала: планирование, анализ и формирование потребности в обучении. Формирование общего годового плана обучения сотрудников. Контроль и реализация...

Обязателен опыт работы в организации подбора, стажировке и аттестации персонала. Знание кадрового учёта. Грамотность, вежливость, ответственность, аккуратность, дисциплинированность, организационные навыки.

Поиск персонала – размещение вакансий, работа с откликами, согласование кандидатов с руководством, сбор необходимых документов для оформления. Организация стажировки, обучения и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности.

Высшее образование. Наличие опыта приветствуется, но готовы обучать. Аналитический склад ума, высокий уровень самодисциплины и самоорганизации.

Формирование отчетности по основным HR показателям. Анализ ФОТ. Расчет переменной части зарплаты и контроль за соблюдением внутренних процедур начисления премий.

Опыт работы в 1С, Битрикс 24. Успешный опыт подбора административного персонала. Навыки проведения обучения персонала. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Курирование процесса кадрового делопроизводства. Подбор персонала согласно плана подбора. Самостоятельное закрытие позиций административного персонала. Сопровождение процесса адаптации персонала.

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется. Высшее образование в области управления персоналом/кадрового делопроизводства либо высшее непрофильное образование с профессиональной...

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений и филиалов учреждения законодательных актов и постановлений...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки организации корпоративных мероприятий.

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Какими навыками и опытом ты должен обладать: Высшее образование. "Управление персоналом", "Психология". Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х...

Успешные кейсы по созданию и реализации карьерных треков. Разработка и усовершенствовании системы обучения и развития сотрудников (включая систему дистанционного обучения...

Имеете высшее образование по специальности "менеджмент" или высшее образование и дополнительную подготовку в области менеджмента. Имеете опыт работы менеджером от...

Ведение базы данных по взаимодействию в сфере профессиональной ориентации, рекрутингу и работе с талантливыми учащимися. Разработка нормативных документов и отчетов...

Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR‑специальности). Опыт руководства отделом обучения/развития персонала от 3 лет. Подтверждённый опыт разработки и...

Стратегическое планирование: Разработка и внедрение долгосрочной стратегии обучения и развития персонала. Анализ потребностей в обучении на уровне компании, подразделений и...

Вести кадровое делопроизводство(знание особенностей работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом ). Что мы хотим видеть в нашем будущем сотруднике?

Осуществление подбора линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Работа с работными сайтами HH.ru, авито и т.д.. Сопровождение кандидата до...

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Мы ищем специалиста с профильным образованием (высшим или средним профессиональным) в области управления персоналом. Важно, чтобы у вас был практический...