Вакансии в городе Тюменская область

проводить оценку знаний на ключевых этапах вхождения в должность. Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, грамотная речь и...

Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров. Работать с откликами и базой...

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Взаимодействие с работными сайтами (НН.ру, Зарплата.ру, Авито). Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение интервью на открытые вакансии. Адаптация и атестация...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с кадровыми документами и...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек. Подготовка отчетности по кадрам.

Коммуникабельность. Умение работать в Гугл таблицах. Умение контроля работы персонала. Знание правил сервиса и управления. Пунктуальность. Ответственность.

Контроль работы персонала в зале. Своевременное заполнение отчетов. Создание и поддержание позитивной и рабочей атмосферы на протяжении ночи.

Опыт работы HR специалистом/менеджером от 1 года (преимуществом будет производственная, строительная сферы, нефтегазовая сфера, либо HR агентство).

Поиск и хантинг кандидатов. Написание текстов вакансий, размещение их на площадках. Проведение собеседований, организация совместных собеседований с руководителями.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы от 2х лет. Знание 1С 8.3. Знание ТК РФ. Есть наставник и поддержка команды.

Подбор персонала (сотрудники склада, сборщики) в небольшом объеме при необходимости. Работа с входящим потоком кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Должен знать:

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с персоналом от 300 человек.

Составление отчёта по списочной и общей численности сотрудников. Массовый подбор персонала: Подбор квалифицированного персонала. Подбор линейного персонала.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение талантливых сотрудников для работы в нашей сети. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников на рабочем...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов. Знание ТКРФ. Навыки ведения делового...

Полный цикл подбора и отбора персонала: от согласования профиля до выхода сотрудника на работу. Составление и публикация вакансий на работных...

Высшее образование – бакалавриат или. Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное. Профессиональное образование – программы профессиональной. Опыт работы по кадровому делопроизводству от...

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. Вести учет и регистрацию...

Высшее образование, профессиональные курсы по КДП, знание ТК РФ. - Опыт работы кадровиком в единственном лице не менее 2х лет. -

Полное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3 (суммированный учет рабочего времени с различными графиками сменности /прием/ перевод...

Высшее образование. Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по...

Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов. Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников...

Законченное образование. Знание всего цикла HR. Доброжелательность, умение работать в команде, активность, эрудированность. Внимательность, позитивный настрой и желание работать - будет...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Участие в адаптации нового персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Ведение базы кандидатов и...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сферах. Коммуникабельность. Желание развиваться в продажах.

Работать со счетами и картами клиентов. Продавать кредитные, страховые и накопительные продукты. Поддерживать высокий уровень клиентских впечатлений.

Высшее образование. Развитые аналитические и коммуникативные навыки. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и пунктуальности.

Подбор персонала для различных подразделений университета. Составление портрета кандидата для должности. Проведение собеседований с кандидатами. Сбор обратной связи от подразделений...

Коммуникабельность. Инициативность. Стрессоустойчивость. Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Проводить грамотные собеседования. Умение пользоваться программой 1С:Зарплата...

Оценка потребности в персонале. Поиск и подбор персонала. Адаптация новых работников. Организация обучения и развития сотрудников и работа по внедрению...

Техническое образование. Опыт работы в производственных компаниях, занимающихся механообработкой, литейным производством, сваркой, желательно в роли инженера-технолога, мастера участка или...

Разработка общей матрицы компетенций для производственного направления Компании. Разработка форм оценки компетенции сотрудников Компании. Разработка форм обучения на рабочем месте.