Вакансии в городе Тюменская область

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на руководящих HR-позициях от 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании. Организация всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, обучение...

Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный. Активный, амбициозный, лидер, стрессоустойчивый. Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы и уже управлял проектами.

Стратегическое и оперативное управление HR-циклом в бизнесе : подбор, адаптация, обучение и развитие персонала. Планирование потребностей в персонале и формирование...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в...

Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.

Высокий уровень профессиональных компетенций, опыт работы в производственных и торгово-производственных компаниях. Опыт работы в ОТиЗ обязателен (ФОТ, мотивация, KPI...

Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании. Анализ и оптимизация существующих...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...