Вакансии в городе Тюменская область

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень. Умение работать с работными сайтами, google...

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту.

Своевременное закрытие вакансий компании. Анализ рынка труда. Рынок меняется, появляются новые возражения, которые нужно выявлять и отрабатывать. Разработка регламентов и...

Внимательность, аккуратность, умение работать с данными. Быстрая адаптация к новым программам и сервисам. Надёжное интернет-подключение и грамотная речь. Преимущества:

Работа в данном формате — это внимательная коммуникация, структурированная работа с заявками и вклад в формирование команды. Ваша роль — обеспечить качественный...

Опыт работы по направлению подбор персонала (массовый подбор). Знание документооборота и документационного обеспечения. Уверенное владение ПК (MS Office), 1С.

Подбирать кандидатов на вакансии вахтовым методом и линейного персонала в соответствии со штатным расписанием и потребностями Общества. Размещать сведения о...

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Аналогичный опыт работы, желательно в сфере строительства. Грамотная речь, умение выстраивать диалог с соискателями.

Формирование потребности в персонале. Размещение вакансий во всех доступных источниках. Проведение собеседований, подбор персонала. Работа с вахтовым и офисным персоналом.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Имеете высшее образование. Имеете опыт подбора персонала от 1 года или опыт работы в активных продажах. Коммуникабельны, нацелены на результат...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня на всю сеть компании. Проведением телефонных интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на...

Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...

Высшее образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная...

Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективного резюме, размещение их на работных...

Грамотная речь, организаторские способности. Коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Опыт в подборе персонала не менее 6 мес. Уверенный / продвинутый пользователь ПК. Активность, общительность, доброжелательность, настойчивость. Умение работать в команде...

Массовый подбор персонала (рабочий персонал на вахту). Активный холодный поиск и обзвон кандидатов.

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

наличие опыта работы в сфере недвижимости. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Опыт рекрутмента от 1 года (активный подбор — ваш плюс). Знание полного цикла, трендов поиска и инструментов (HH, LinkedIn, чаты и...

Ведите базу и стройте доверительные отношения — создавайте сеть кандидатов на будущее.

Трудолюбивого и ответственного. Опыт работы не обязателен — мы предоставляем обучение. Самоорганизованного и пунктуального. Коммуникабельного и готового расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений кандидатов. "Холодный" поиск кандидатов. Оформление кандидатов, отслеживание их работы, информационная...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.