Вакансии в городе Тюменская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR. -

Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных...

Опыт работы рекрутером (желательно в строительной компании). Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, доброжелательность. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства (офисные и рабочие профессии). Использовать разные способы и...

Законченное высшее образование по специальностям Управление персоналом. Успешный опыт в сфере управления персоналом от 1 года (готовы рассмотреть с минимальным...

Поиск и подбор персонала на медицинские специальности. Ведение кадрового резерва высшего звена. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами. Проведение профориентационных мероприятий.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Без опыта, но с бешеным желанием развиваться. Через 2,5 года я уже HR-директор. Возможность расти быстро: за 2...

Проводить первичные звонки (до 50 в день) — не по скриптам, а по смыслу. Работать в таблицах, Google-календаре, WhatsApp и...

Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями. Проведение первичных собеседований по телефону. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. - Проведение первичного скрининга. - Оценка кандидатов по ключевым компетенциям на вакантную должность. -

Оценка мотивации, опыта и адекватности. Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый и точечный подбор). Умение работать самостоятельно, быстро...

Ведение полного цикла подбора персонала до этапа собеседования с руководителем: Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, Авито, внутренние базы...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). Опыт работы в HR от 1 года...

1) Подбор персонала: Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах.

Уверенное владение ПК. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в быстром темпе. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Приём входящих звонков от соискателей. Переписка в чатах и мессенджерах. Работа в CRM-системе. Консультации и сопровождение кандидатов.

Коммуникабельность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между задачами. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и...

Активный поиск и подбор кандидатов для разных позиций. Создание привлекательных текстов вакансий и размещение на различных платформах. Работа с откликами...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Общение с нашими заказчиками и получение заявок от них. Подбор персонала по заявкам (отклики, наша база, активный поиск резюме).

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Хантинг персонала (разъездной характер работы). Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов.

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.