Вакансии в городе Тюменская область

Общение с нашими заказчиками и получение заявок от них. Подбор персонала по заявкам (отклики, наша база, активный поиск резюме).

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Хантинг персонала (разъездной характер работы). Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов.

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, вовлеченность, командность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в многозадачности, быстро...

Успешные кейсы по закрытию вакансий линейных сотрудников и руководителей. Отличная насмотренность и профессионализм в оценке кандидатов. Полный цикл подбора персонала...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (точечный подбор). Высшее образование, дополнительные курсы в сфере HR будут Вашим преимуществом.

Составлять профиль вакансии и портрет кандидата. Размещать вакансии на job-площадках, искать новые каналы поиска. Проводить первичные интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офисные вакансии). Проведение собеседований. Участие в HR проектах...

Образование. Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом). Хорошие навыки работы на HH.ru и др. работных сайтах, в соцсетях.

Принимать участие в обучении начинающих агентов, способствовать выращиванию экспертов в сфере недвижимости. Проводить теплые встречи для хорошей психологической адаптации агента.

Знание Тюменской области и территориальных особенностей подбора. Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев ОБЯЗАТЕЛЬНО. Про-активность, харизма, любознательность.

Поиск кандидатов по линейным и ключевым вакансиям компании (массово). Проведение телефонных интервью, очных собеседований. Подготовка и проверка наличия необходимых документов...

ярко выраженный мотив - развитие личности и квалификации. - вам важно высокое положение из себя супер-профи. - активные ( не амебы))). -

1) искать таланты на рабочих сайтах/агрегаторах/соц. сетей/профильных групп. 2) проводить качественные, живые телефонные интервью - первичную оценку кандидатов...

Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. -

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -

Опыт от 1 года.

В строительную компанию требуется специалист по подбору персонала. -Поиск и подбор персонала (первичные собеседования, работа с размещением вакансий в СМИ...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Общаться с кандидатами: звонки, интервью, поддержка и сопровождение. Строить партнёрства с вузами и колледжами. Вести простую и понятную отчётность, мониторить...

Образование: высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно в сфере недвижимости).

Поиск персонала - размещение вакансий, обработка входящих откликов, холодный поиск кандидатов. Подбор персонала - проведение телефонных интервью и первичных онлайн собеседований.

Целеустремленность. Коммуникабельность. Энергичность. Знание основ работы с ПК, мобильными устройствами. Знание технологий подбора персонала. Умение вести телефонные переговоры.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий в социальных сетях, сайтах, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.