Вакансии в городе Тюменская область

Опыт работы специалистом по подбору персоналу от 1 года. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Ведение полного цикла подбора персонала — от появления потребности в найме до выхода сотрудника на работу. Размещение сведений о вакантных должностях...

Среднее специальное образование. Опыт работы с аналогичным функционалом приветствуется.

Поиск, подбор персонала (массовый подбор линейного персонала на производство). Ведение табелей учета рабочего времени административного персонала. КДП (не в полном...

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Подбор персонала на массовые вакансии (операторы, почтальоны, сортировщики, водители). Работа с размещением вакансий в СМИ и соц. сетях.

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат в режиме многозадачности. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки...

Подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями...

Активный, быстрообучаемый, коммуникабельный, имеющий желание работать и зарабатывать, желательно с опытом подобной деятельности. Грамотная устная речь.

Поиск сотрудников для компании на базе офиса. Проведение собеседований.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Имеете успешный опыт в подборе персонала по указанным позициям от 1 года. Знаете сферу юриспруденции и понимаете специфику работы в...

Полный цикл точечного подбора: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, контроль стажировки, поиск кандидатов по холодной базе при необходимости.

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Опыт работы приветствуется. Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат.

Осуществление поиска и подбора персонала. Размещение вакансий и работа с различными интернет-площадками. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с руководителями смежных...

Владение инструментами рекрутинга в совершенстве, понимание проведения собеседования. Опыт построения системы адаптации, наставничества, мотивации, взаимодействия с собственником и топ-менеджерами...

Качественный рекрутинг на все ключевые позиции компании (в основном поиск руководящего состава, ИТР персонала, а также линейных позиций), с учетом...

Опыт работы в подборе АУП и линейного персонала (массовый подбор). Уверенный пользователь ПК. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации...

Полный цикл подбора АУП и линейного персонала. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Работа с учебными заведениями: Ярмарки вакансий, организация...

Опыт в HR, рекрутинге или внутренних HR-процессах от 1,5–2 лет. Насмотренность: работал(-а) с разными сферами или...

Вести подбор персонала (разные отрасли, от линейных позиций до топ-менеджеров). Сопровождать сотрудников на этапе адаптации и включения в команду.

Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Общаться с кандидатами: звонки, интервью, поддержка и сопровождение. Строить партнёрства с вузами и колледжами. Вести простую и понятную отчётность, мониторить...

Опыт работы с людьми, высокие коммуникативные навыки, в том числе опыт ведения телефонных переговоров. Навыки ведения деловой переписки, написания официально...

Осуществление подбора персонала (техники и инженеры производственно-технического отдела), проведение первичных интервью с кандидатами. Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства в...

Опыт работы с каналами привлечения кандидатов, владение современными инструментами подбора персонала. Составления профиля вакансии и профиль кандидата. Опыт массового и...

Учет бизнес-задач и корпоративных приоритетов для формирования команд, максимально эффективных и мотивированных. Помощь новым сотрудникам в быстром и успешном...