Вакансии в городе Тюменская область

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями. Проведение первичных собеседований по телефону. Кадровое делопроизводство.

Имеете высшее образование. Имеете опыт подбора персонала от 1 года или опыт работы в активных продажах. Коммуникабельны, нацелены на результат.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня на всю сеть компании). Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат в режиме многозадачности. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки...

Подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями...

Активный, быстрообучаемый, коммуникабельный, имеющий желание работать и зарабатывать, желательно с опытом подобной деятельности. Грамотная устная речь.

Поиск сотрудников для компании на базе офиса. Проведение собеседований.

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Имеете успешный опыт в подборе персонала по указанным позициям от 1 года. Знаете сферу недвижимости и понимаете специфику работы в...

Полный цикл точечного подбора: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, контроль стажировки, поиск кандидатов по холодной базе при необходимости.

Энергичное и открытое общение с людьми. Активность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещать информацию о вакансиях. Заниматься подбором кандидатов на открытые позиции. Проводить телефонные и личные интервью. Активно участвовать в корпоративной жизни...

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Желание развиваться в сфере Управления персоналом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение и желание работать на результат,.

Осуществлять поиск и подбор персонала на различные позиции (полный цикл: от создания профиля кандидата до закрытия вакансии). Системно организовывать мероприятия...

Того, кто не боится общения и любит разбираться в людях. С интересом к HR и готовностью развиваться. Проактивного, самостоятельного и...

Искать резюме на job-сайтах, мессенджерах и в соцсетях. Проводить первичные звонки и выявлять мотивацию кандидатов. Переписываться с кандидатами в...

Высшее образование (Психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение отчетности по вакансиям.

Опыт работы в подборе АУП и линейного персонала (массовый подбор). Уверенный пользователь ПК. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации...

Полный цикл подбора АУП и линейного персонала. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Работа с учебными заведениями: Ярмарки вакансий, организация...

Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, вовлеченность, командность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в многозадачности, быстро...

Успешные кейсы по закрытию вакансий линейных сотрудников и руководителей. Отличная насмотренность и профессионализм в оценке кандидатов. Полный цикл подбора персонала...

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Действующий студент университета или выпускник без опыта работы. Готов активно общаться и развивать навыки коммуникации как с кандидатами, так и...

Активный поиск и привлечение талантов, используя современные методы и инструменты. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов с целью выбора лучших...

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Деловой этикет. Опыт в аналогичной должности, будет вашим преимуществом.

Рекрутинг линейного персонала и персонала рабочих, бригад и субподрядчиков. Ведение учета, проверка, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов для городов по всей сети компании. Проведением телефонных интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Трудолюбивого и ответственного. Опыт работы не обязателен — мы предоставляем обучение. Самоорганизованного и пунктуального. Коммуникабельного и готового расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений кандидатов. "Холодный" поиск кандидатов. Оформление кандидатов, отслеживание их работы, информационная...

Опыт работы в массовом подборе вахтового персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала желателен, но не...

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -