Вакансии в городе Тюменская область

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. - Проведение первичного скрининга. - Оценка кандидатов по ключевым компетенциям на вакантную должность. -

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее или средне-специальное образование.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Уверенное владение ПК. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в быстром темпе. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Приём входящих звонков от соискателей. Переписка в чатах и мессенджерах. Работа в CRM-системе. Консультации и сопровождение кандидатов.