Тюмень
Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.
Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...