Вакансии в городе Тюменская область

Аналогичный опыт в сфере девелопмента (не менее 3 -х лет). Знание технологии организационного дизайна; Опыт создания организационной структуры компании.

Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании. Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса.

Высшее образование. Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов. Знание полного цикла HR-процессов: подбор, обучение, адаптация, кадровое делопроизводство.

Осуществление эффективного руководства группой по работе с персоналом, своевременность и точность ведения кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РФ.