Вакансии в городе Тюменская область

командная работа — высокий результат, не аутсорсим ключевые компетенции. Вы имеете опыт работы на позиции HR Generalist/HR BP от 3...

Ключевые цели: Обеспечение выполнения плана по найму. Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями. Управление HR-метриками. Развитие HR бренда компании.

Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Знание и понимание оргструктуры...

Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми аспектами HR-функции: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий в компаниях численностью 400+ человек. Высшее образование (желательно экономическое или техническое).

Формирование стратегии и концепции системы управления персоналом. Организация работы по развитию бренда работодателя в регионе присутствия. Организация системы качественного подбора...

Высшее образование . Опыт работы на позиции HR Business Partner/HR менеджера в крупных компаниях с развитой региональной сетью от 3...

Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников. Взаимодействие с руководителями...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

Опыт работы руководителем отдела персонала, руководителем отдела подбора , директором по персоналу или HR бизнес партнером. Опыт управления командой не менее...

Операционное управление HR командами городов и интеграция этих команд с бизнесом. Работа на эффективность и развитие сотрудников. Выстраивание системы подбора...