Вакансии в городе Тюменская область

Стремление к постоянному развитию. 1. Успешный опыт в качестве HRD (руководитель/директор по персоналу) в производственной компании от 3-х...

Ответственность перед клиентами и партнерами. Опытного, вовлеченного и талантливого руководителя по персоналу, который станет важной частью нашей команды, синхронизирует HR...

Высшее образование и опыт работы руководителем в HR сфере от 3 лет. Успешный опыт создания и интеграции HR-стратегий, направленных...

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании. Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (бюджетирование, найм...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Стратегическое мышление – способность...

Руководить функцией по подбору персонала холдинга. Управлять процессом найма персонала, в т.ч. по стратегическим проектам холдинга. Участвовать и реализовывать...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

Релевантный опыт работы – не менее 5 лет, опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет. Уверенное понимание специфики...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с планами развития компании. Управление службой персонала и контроль всех HR-процессов (подбор...

Опыт работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С, опыт кадрового учета в программе.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Адаптация, обучение персонала. Подготовка, сдача установленной отчетности (СФР, Центр занятости и пр.). Контроль качества работы.

командная работа — высокий результат, не аутсорсим ключевые компетенции. Вы имеете опыт работы на позиции HR Generalist/HR BP от 3...

Ключевые цели: Обеспечение выполнения плана по найму. Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями. Управление HR-метриками. Развитие HR бренда компании.