Вакансии в городе Тюменская область

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет руководителем отдела по персоналу.

Планирование персонала. Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Корпоративная культура. Материальная мотивация. Контроль направления кадрового учета.

Высшее образование (желательно управление персоналом либо юридическое). Обязателен опыт работы по трудоустройству и миграционному учету иностранных граждан (не менее 1...

Трудоустройство, миграционный учет ВИЗОВЫХ и безвизовых иностранных граждан, контроль всех сроков для оформления и подачи документов, разрешающих пребывание и трудоустройство...

Опыт работы от 3х лет в компаниях с развитой филиальной сетью. Опыт управления группой подбора персонала от 5человек.

Организация процесса подбора линейного и вахтового персонала компании. Управление группой подбора персонала (13 человек), распределение задач внутри отдела.