Вакансии в городе Тюменская область

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат в режиме многозадачности. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки...

Подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями...

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Самостоятельная работа. Измеряются только результаты. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Самостоятельное формирование штата сотрудников с ноля, согласно штатного расписания компании. Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации...

успешный опыт массового подбора (строительство, вахта). - законченное высшее образование будет вашим преимуществом. - высокие коммуникативные навыки.

Массовый подбор кандидатов (инженерный состав). - Активный поиск кандидатов на вакансии. - Проведение телефонных собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора. -

Имеете высшее образование. Имеете опыт подбора персонала от 1 года или опыт работы в активных продажах. Коммуникабельны, нацелены на результат.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня на всю сеть компании. Проведением телефонных интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на...

Какими навыками и опытом ты должен обладать: Коммуникабельность, вовлеченность, командность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в многозадачности, быстро...

Успешные кейсы по закрытию вакансий линейных сотрудников и руководителей. Отличная насмотренность и профессионализм в оценке кандидатов. Полный цикл подбора персонала...

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Опыт работы в рекрутменте/продажах/call-центрах будет преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки и знание деловой этики. Уверенный пользователь ПК, MS...

Поиск и подбор линейного персонала на массовые позиции. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей. Проведение первичного телефонного...