Вакансии в городе Пермский край

Желание развиваться в сфере подбора персонала и HR. Грамотная устная и письменная речь, умение слушать и слышать. Организованность, внимательность к...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии разного уровня. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Ведение и актуализация...

Сразу — не абстрактно, а конкретно: Мы быстро замечаем людей, которые: Думают головой. Берут ответственность. Были внимательны к деталям.

расширение задач. — увеличение зоны ответственности. Предлагают решения, а не проблемы. — Полный цикл рекрутинга: от заявки до оффера. — Подбор специалистов (разработка...

Принимать входящие обращения от клиентов банка. Помогать в решении возникших у клиентов вопросов.

Имеет опыт работы в кол-центре, опыт в подборе персонала станет Вашим преимуществом. Коммуникабельный, желающий развиваться в направлении HR, целеустремленный.

Размещение информации на различных источниках. Активный поиск кандидатов на различные вакансии. Проведение телефонных интервью по чек- листу. Первичная оценка кандидатов...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. - Опыт работы в подборе персонала приветствуется (рассмотрим начинающих с практическим опытом). - Умение работать с...

Подбор персонала. - Проведение телефонных интервью. - Размещение вакансий на Avito и других job-площадках. - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции продаж/колл‑центра). Сильные телефонные коммуникации: опыт переговоров...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т.д.): от отклика до выхода кандидата на объект.

Экспертизу в оценке кандидатов, способность быстро определять сильные стороны и потенциал соискателей. ️ Широкий кругозор и глубокое понимание рынка труда, знание...

Наличие высшего образования. Дополнительное образование/ курсы по управлению персоналом будут плюсом. Опыт самостоятельного закрытия вакансий, в том числе узких специалистов.

Подбор персонала: составление и согласование профиля должности с руководителями подразделений, размещение вакансий на работных сайтах и других источниках поиска персонала...

Опыт работы рекрутером или по работе с базами данных желателен, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход...

Коннект с кандидатами по телефону (звонки по подготовленной базе контактов). Представление вакансий и компании, объяснение условий работы. Ведение диалогов, выявление...

Знание законодательства. Методы оценки персонала. Ориентация на результат. Умение работать с данными. Базовые знания в области управления персоналом.

Отбор и найм наиболее подходящих соискателей для компании. Анализ потребностей компании. Разработка описаний вакансий. Поиск и привлечение претендентов.

Пoлноцeннoе oбучeние сoвремeнным методам пoдбoра. Желание работать в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, активность, уверенность. Опыт приветствуется, но не обязателен.

Работа НR Пермь, рекрутер, подбор сотрудников, менеджер по персоналу, офисная работа Пермь, карьерный рост НR.

Полностью самостоятельно за свой счет осуществлять поиск и привлекать курьеров для работы. Доступ к работным сайтам НЕ предоставляем.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Коммуникабельный и находчивый — любите общаться и быстро находите решения.

Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.

Опыт: можно без опыта (рассмотрим с практикой). Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих рекрутеров с пониманием процесса подбора.

массовый и точечный подбор). Формат работы: офис / гибрид. Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата. Массовый и точечный...

Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса. Проведение интервью по компетенциям, оценка soft...

Обладаешь базовыми навыками ПК. Не переживай из-за отсутствия опыта! Нам важно твое желание учиться и развиваться. Всему остальному мы...

Cтажирoвкa с пepвогo дня. Общение с заинтересованными кандидатами по телефону и в мессенджерах (только «теплые» отклики!). Онлайн-сопровождение кандидатов: запись...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки переговоров. Высокий уровень стрессоустойчивости.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Опыт работы в аналогичной должности. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и привлечение персонала. Проведение собеседований. Расстановка работающего персонала по подразделениям. Оформление пропусков на территорию работодателя.