Всего найдено 8 вакансий
Пермь
Наличие опыта на аналогичной должности на производственных предприятиях. Знание нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Умение расставлять приоритеты и выстраивать бизнес...
Разработать/доработать кадровую политику и кадровую стратегию компании и организовать их выполнение. Курировать работы по всем HR-направлениям: поиск и...
Пермь
Высшее образование ( экономическое, управление персоналом, юридическое). От 3-х лет на руководящей должности в HR-направлении. Опыт работы с HR...
Руководство работой отдела подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение стратегии подбора персонала. Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Пермь
Высшее образование. Стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет. Знание: 1С ЗУП, 1С ЭДО, Excel.
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования, регламентированных в Положениях об оплате труда, подготавливать...
Пермь
Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.
Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...