Вакансии в городе Пермский край

Уверенный пользователь Компьютера/ноутбука. Готовность учиться и осваивать новые инструменты поиска. Внимательность к деталям, аналитический склад ума и настойчивость в...

Активный поиск и привлечение кандидатов (sourcing) на позиции агента по недвижимости, менеджера по продажам с использованием различных инструментов (соцсети, профессиональные...

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Подбор персонала на открытые позиции (только в штат на свой город: 0-5 вакансий ежемесячно). Контроль процесса обучения и адаптации...

Стрессоустойчивый и энергичный. Коммуникабельный и доброжелательный. Ответственный и организованный. Главное — желание работать и расти вместе с нами.

Менеджер по работе с персоналом. Составление графиков для линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим...

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Высшее/среднее специальное образование. Положительный подтвержденный опыт работы отделе персонала по направлениям: подбор, адаптация, наставничество, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация новых сотрудников : от начала поиска до аттестации по результатам испытательного срока. Обучение наставников. Проведение тренингов.

Высшее образование_- профильное. Опыт работы в HR сфере. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки.

Точеный подбор персонала (руководители, специалисты). Размещение вакансий на различных сайтах и источниках. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Опыт точечного подбора специалистов и управляющих не менее 2 лет. - опыт работы в развитии корпоративной культуры.

HR менеджер / адаптация и точечный подбор. - Разработка и размещение вакансий на различных платформах. - проведение собеседований и отбор кандидатов на должности...

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом, в том числе в области...

Организация обучения и оценки персонала предприятия.

Умение работать с людьми, опыт приветствуется в этом. Дисциплина в работе. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат и качество, не нужно работать...

Общаться с кандидатами по телефону и в мeccенджерах, в основном это автокурьеры. Отклики теплые, с холодной базой не работаем.

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Высшее образование (желательно, лингвистическое). Опыт работы HR-менеджером, руководителем HR-отдела от 1 года (желательно в сфере онлайн образования).

Ведение HR-статистики и отчетности компании (без КДП).

Любит людей и проявляет к ним искренний интерес. Имеет опыт работы в сфере HR от 2 лет и владеет методиками...

Подбором офисных и рабочих вакансий. Ведением базы кандидатов в автоматизированной системе Potok. Мониторингом рынка вакансий. Развитием корпоративной культуры.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в кадровой сфере приветствуется. Если нет опыта, но есть большое желание научится - мы научим. Знание трудового законодательства и...

Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями. Оформление документов при приеме на работу, в т.ч. внутреннее/внешнее совместительство, при...

Законченное высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года (штатная численность не менее 80-100 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. Оформление, учет и заполнение трудовых книжек, ведение журнала. Оформление отпусков, командировок...