Вакансии в городе Пермский край

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Высшее профессиональное образование. Знание программных продуктов (1С: Зарплата 8.3 и Управление Персоналом, MS Office, Internet, электронная почта), правил...

Cовершенствование системы управления персоналом, системы подбора и адаптации. Поиск персонала/ отбор/ проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала с участием руководителей подразделений. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Оформление документов по приему/увольнению сотрудников.

Опыт массового подбора персонала на линейные позиции. Сильные навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов. Отличные коммуникативные навыки...

Создание потока кандидатов. Поиск и подбор персонала в сфере общепита и торговли. Обработка откликов и проведение собеседований, планирование стажировок.

Стаж работы в кадровой службе не менее 10 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Знание кадрового делопроизводства. Знание воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел, воинский учет). Формирование отчетности. Подготовка и актуализация инструкций и локальных...

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Имеет опыт в подборе линейного персонала, клининге, call-центре или диспетчеризации. Быстро реагирует и принимает решения в нестандартных ситуациях.

Формирование графиков работы линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим организационным вопросам. Ведение табеля учёта...

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового учета и делопроизводства. Уверенное владение системами электронного документооборота (КЭДО, СRM, 1C).

Полное ведение кадрового электронного документооборота в современной системе HR PRO (Директум). Участие в автоматизации HR-процессов в КЭДО и CRM...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации новых...

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги). Практический опыт в...

Полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников. Стандартизация процессов входа в должность: создание...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Отличное знание ТК РФ. Опыт работы от 1 года на производственных предприятиях с численностью от...

Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, графики...

Высшее образование по профилю работы или высшее образование и курсовая подготовка по профилю. Компетентность в сфере информационных технологий, опыт использования...

Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, графики...

Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях. Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS...

Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год). Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Опыт работы в сфере обучения развития персонала от 2-х лет. Умение выстраивать организационные процессы. Высшее образование.

Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездных билетов, сбор заявок на...

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не...

Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований. Опыт работы с КДП от 1-го года.

Точечный подбор персонала (офисные и рабочие вакансии). Мониторингом рынка вакансий. Ведением базы кандидатов в CRM. Адаптация и удержание работников.

Наличие высшего или среднего (профессионального) образования. Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Ответственность, стрессоустойчивость.

Оформление кадровых документов (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки). Ведение установленной документации по кадрам. Ведение трудовых книжек (включая электронные), учет...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.