Вакансии в городе Пермский край

Энергичный человек с желанием развиваться в сфере HR. - Ответственный, активный и инициативный. - Готовность работать на результат, независимо от формата (офис...

HR-менеджер полного цикла (работа с линейным персоналом). - Полный цикл работы с линейным персоналом: поиск, подбор, адаптация и развитие сотрудников. -

Высшее образование (экономическое, юридическое, социология, философия).

Разработка и ведение рабочей документации. - Подготовка отчетности. - Проведение, планирование и осуществление контроля проведения мероприятий в сфере социальной и наградной политики. -

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Любит людей и проявляет к ним искренний интерес. Имеет опыт работы в сфере HR от 2 лет и владеет методиками...

Вести КДП в полном объеме(прием,перевод,увольнение,отпуска,воинский учет без бронирования).Штат 50 человек. Подбором офисных и рабочих...

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению. Опыт работы в области охраны труда от 1 года.

Осуществлять контроль и курировать отделения Центрального региона. Проводить расследование несчастных случаев, микротравм. Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Опыт точечного подбора специалистов и управляющих не менее 2 лет. - опыт работы в развитии корпоративной культуры.

HR менеджер / адаптация и точечный подбор. - Разработка и размещение вакансий на различных платформах. - проведение собеседований и отбор кандидатов на должности...

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Стрессоустойчивый и энергичный. Коммуникабельный и доброжелательный. Ответственный и организованный. Главное — желание работать и расти вместе с нами.

Менеджер по работе с персоналом. Составление графиков для линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим...

Что нужно делать: - вести подбор: от размещения до передачи в отдел кадров для трудоустройства по текущим заявкам (1 — 2 сотрудника...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Системный подход в работе...

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов. Проведение мероприятий по введению...

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по кадрам на промышленных предприятиях не менее 3 лет. Опыт работы с сотрудниками...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Законченное высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года (штатная численность не менее 80-100 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. Оформление, учет и заполнение трудовых книжек, ведение журнала. Оформление отпусков, командировок...

Высшее образование. Работа в MS Office, Excel, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь. Готовность к постоянному общению и взаимодействию.

Работа с различными ресурсами по поиску персонала, поиск новых каналов привлечения персонала. Работа как с откликами, так и холодный поиск.

Высшее образование_- профильное. Опыт работы в HR сфере. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки.

Точеный подбор персонала (руководители, специалисты). Размещение вакансий на различных сайтах и источниках. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Кандидата со стремлением к развитию и повышению имеющихся компетенций. Человека с опытом работы в подборе на производстве (будет преимуществом).

Подбор и адаптация новых сотрудников: от начала поиска до аттестации по результатам испытательного срока. Активная работа по привлечению специалистов: участие...