Вакансии в городе Пермский край

Высшее/среднее специальное образование. Положительный подтвержденный опыт работы отделе персонала по направлениям: подбор, адаптация, наставничество, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация новых сотрудников : от начала поиска до аттестации по результатам испытательного срока. Обучение наставников. Проведение тренингов.

Высшее образование (желательно, лингвистическое). Опыт работы HR-менеджером, руководителем HR-отдела от 1 года (желательно в сфере онлайн образования).

Ведение HR-статистики и отчетности компании (без КДП).

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее или среднее профессиональное образование (педагогическое, психологическое, или техническое). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, наставничества или в...

Организация процесса первичного обучения работников по профессии (теория и практика). Подготовка и ведение необходимой учебной и организационной документации (приказы, программы...